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INTERVIEW

後輩からも学ぶことが多く、
互いに教えあって成長しています。

# CHIEF
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戸髙 正樹Todaka Masaki
2007年入社 / 係長
PROFILE/ プロフィール

係長として、ラインの管理や部下の育成を担当しています。

INTERVIEW
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なぜ岩瀬塗装を選んだのか

入ってみると塗装業は面白い仕事だと思いました

岩瀬塗装には新卒で入社しました。
入社前は塗装業ってどんな仕事なんだろう?と思っていましたが、塗装業は奥深くやりがいがあり13年目になりました。

入社当時、社会経験もなく不安な気持ちでしたが、気さくな先輩方が多く親切に教えてもらったのを今でも覚えています。
また、手を動かす仕事が好きというのが、入社してから分かりました。

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仕事に感じるやりがいや面白さ

係長として人を動かすことに醍醐味を感じています

3年前から係長として、管理の仕事をしています。
業務内容はラインの生産管理、塗装不良の改善活動などを行います。
人員を適切に配置して、生産性を高めることも重要な仕事内容です。

効率よく配置するのは難しいのですが、
うまくいった時はすごくやりがいを感じています。

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会社の環境について

社員同士仲が良い

入社後13年間、その時々で雰囲気も変化してきましたが、当社はアットホームで働きやすい環境です。
仕事はお互いに教えあって学ぶ風土があります。

技能実習生とはどうしても言葉の壁がありますが、伝わりやすいように身振り手振りも駆使してコミュニケーションをとってます。

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求職者へのメッセージ

簡単な作業からスタート、安心して入社してほしい

入社をしたら、まずは簡単な仕事からスタートします。
私も含めみんな丁寧に教えるので、ものづくりや手を動かす仕事の好きな人は
安心して飛び込んできてほしいです。

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今後のビジョン

先輩後輩関係なく成長していきたい

係長として部下育成も担当していますが、
自分が知らない知識もあるので後輩から教えてもらうことも多いです。

効率の良い人員配置をしながら、みんなが働きやすい環境を維持することが目標です。
みんなの負担を減らして、生産性を上げる職場作りをしたいです。

SCHEDULE

8:00製造ミーティング

前日の振り返りや本日の連絡事項を伝えます。

8:30設備管理

設備の管理、洗浄液の測定、薬品の補給を行います。

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10:00生産管理

リフトに乗って生産作業の補助を行います。
いかに、効率よく段取りを組むかが腕の見せ所です。

12:00昼休憩

12時からお昼休み。
お弁当を持ってきているので食堂で食事をします。

13:00入荷作業

入荷してきた製品の入荷数を確認し、仕分けを行います。

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15:00幹部ミーティング

休憩後、幹部ミーティングを行います。
幹部ミーティングでは、日々学ぶことが多いです。

17:30現場の片付け

現場の片付けや明日の仕事の準備をします。

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18:00退勤

現場を最終確認後、退社します。